Cieľom starostlivosti o zamestnancov je ocenenie ich práce, lojality a vytvorenie podmienok pre motiváciu a stabilizáciu zamestnancov.
Starostlivosť o zamestnancov zahŕňa:
Regenerácia pracovných síl prostredníctvom poukážok - poukážky zamestnanci môžu využívať v relaxačných centrách, rôznych športových zariadeniach, kinách, lekárňach, kníhkupectvách, atď.,
Príspevok na stravu na všetkých troch zmenách v areáli ZSNP. Zamestnanci majú možnosť výberu zo 6 hlavných jedál. Systém objednávania stravy je organizovaný prostredníctvom čipových kariet,
Príspevok na dovolenku a vianočný príspevok,
Doplnkové dôchodkové poistenie,
Pozornosť v podobe darčeka, ktorý dostávajú zamestnanci pred Vianocami a pri príležitosti výročia ZSNP,
Vernostný program - finančné ocenenie pri príležitosti pracovného jubilea,
Pitný režim je zabezpečený zásobníkmi pitnej vody.
ZSNP, a.s. záleží na spokojnosti zamestnancov a preto realizuje pravidelné prieskumy, ktorými sleduje úroveň zamestnaneckej spokojnosti a dáva im priestor na vyjadrenie svojich názorov, návrhov.
"Investovanie do zamestnancov považujeme za programovanie úspechu firmy"
Domov